○当別町職員の任用に関する規則

昭和62年４月１日規則第８号

当別町職員の任用に関する規則

（この規則の目的）

第１条　この規則は、地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第８条第３項及び第４項並びに第15条から第22条までの規定に基づき職員の任用に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

（この規則の適用を受ける職員）

第２条　この規則の規定は、別に定めのある場合を除く外、一般職に属するすべての職員に適用する。

（用語の意義）

第３条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(１)　「採用」　現に職員の職（以下「職」という。）に任用されていない者を新たに職に任命することをいう。

(２)　「昇任」　職員をその現に有する職より上位の職に任命することをいう。

２　前項の採用及び昇任には、法第22条第２項の臨時的任用は含まないものとする。

（競争試験による採用の方法）

第４条　職員の採用は、その職について第５条の規定により選考によることが認められている場合を除き、競争試験の結果作成される任用候補者名簿に基づいて行われなければならない。

（選考による採用の方法）

第５条　次の各号に掲げる職への採用は、それぞれ選考によるものとする。

(１)　係長若しくはこれに準ずる職又はこれらと同等以上の職

(２)　特殊な専門的知識、技術又は経験を必要とする職

(３)　その他町長が競争試験によることが不適当であると認めた職

（選考による昇任の方法）

第６条　次の各号に掲げる職への昇任は、それぞれ選考によるものとする。

(１)　特殊な専門的知識、技術又は経験を必要とする職

(２)　その他町長が特に必要であると認めた職

（臨時的任用を行うことのできる場合）

第７条　次の各号に掲げる場合においては、それぞれ町長の承認を得て、現に職員（臨時的に任用された職員を除く。）でない者を臨時的に任用することができる。

(１)　災害その他重大な事故のため、採用、昇任の方法により職員を任命するまでの間その職を欠員にしておくことができない緊急の場合

(２)　臨時的任用を行う日から１年以内に廃止されることが予想される臨時の職に関する場合

(３)　第４条の採用方法により任用候補者がない場合、又は第４条の採用方法により任用する暇がない場合

（臨時的任用の期間の更新）

第８条　臨時的任用の期間は、町長の承認を得て５月を超えない期間で更新することができる。

（条件付採用の期間の延長）

第９条　職員が条件付採用の期間の開始後６月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、１年を超えることができない。

（試験選考の方法手続等）

第10条　第４条、第５条に基づく試験選考の実施についての方法手続等の必要な事項は別に定める。

（この規則の実施に関し必要な事項）

第11条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長の承認を得て別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年12月１日より適用する。

附　則（平成19年３月30日規則第30号）

この規則は、平成19年４月１日から施行する。