当別町一般職の任期付職員の採用等に関する条例

第５条　法第６条第２項に規定する条例で定める場合は、第３条第１項第１号に掲げる業務の終了の時期が当初の見込みを超えてさらに一定の期間延長された場合その他やむを得ない事情により同条の規定により任期を定めて採用された職員又は前条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。）の任期を延長することが必要な場合で前２条の規定により任期を定めて採用した趣旨に反しない場合とする。

（任期の更新）

第６条　任命権者は、第２条第１項の規定により任期を定めて採用された職員（以下「特定任期付職員」という。）又は同条第２項の規定により任期を定めて採用された職員の任期が５年に満たない場合にあっては、採用した日から５年を超えない範囲内において、あらかじめ当該職員の同意を得て、その任期を更新することができる。

２　任命権者は、第３条の規定により任期を定めて採用された職員又は任期付短時間勤務職員の任期が３年（前条に規定する場合にあっては、５年。以下この項において同じ。）に満たない場合にあっては、採用した日から３年を超えない範囲内において、あらかじめ当該職員又は当該任期付短時間勤務職員の同意を得て、その任期を更新することができる。

（給与に関する特例）

第７条　特定任期付職員には、次の給料表を適用する。

号俸	給料月額
	円
１	380,000
２	427,000
３	477,000
４	539,000
５	615,000
６	718,000
７	839,000

２　任命権者は、特定任期付職員の号俸を、特定任期付職員が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。

３　任命権者は、特定任期付職員について、特別の事情により第１項の給料表に掲げる号俸により難いときは、前２項の規定にかかわらず、その給料月額を同表に掲げる７号俸の給料月額にその額と同表に掲げる６号俸の給料月額との差額に１からの各整数を順次乗じて得られる額を加えた額のいずれかに相当する額（一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）の指定職俸給表８号俸の額未満の額に限る。）又は同法の指定職俸給表８号俸の額に相当する額とすることができる。

４　任命権者は、特定任期付職員のうち、特に顕著な業績を挙げたと認められる職員には、規則で定めるところにより、その給料月額に相当する額を特定任期付職員業績手当として支給することができる。

５　第２項の規定による号俸の決定、第３項の規定による給料月額の決定及び前項の規定による特定任期付職員業績手当の支給は、予算の範囲内で行わなければならない。

第８条　第３条の規定により任期を定めて採用された職員の給料月額は、当別町職員の給与に関する条例（昭和26年当別町条例第３号。以下「給与条例」という。）第４条第２項又は第３項の規定の適用を受ける職員との権衡を考慮して規則で定める号俸の額とする。

２　任期付短時間勤務職員の給料月額は、給与条例第４条第２項又は第３項の規定の適用を受ける職員との権衡を考慮して規則で定める号俸の額に、勤務時間等条例第２条第４項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

（給与条例の適用除外等）

第９条　給与条例第３条、第４条、第７条、第８条、第８条の３、第14条の４及び第16条の規定は、特定任期付職員には、適用しない。

２　特定任期付職員についての給与条例の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる給与条例の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第１条の３第１項	この条例	この条例及び当別町一般職の任期付職員の採用等に関する条例（令和３年当別町条例第３号。以下「任期付職員条例」という。）第７条の規定
第14条第２項	100分の122.5	100分の170
第14条第５項	給料表の適用を受ける職員でその職務の級が３級以上であるもの	任期付職員条例第７条第１項の給料表の適用を受ける職員
第14条第５項	給料の月額に職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合	同表の５号俸以上の号俸及び同条第３項の規定により決定された給料月額を受ける職員にあっては100分の20、同表の４号俸及び３号俸を受ける職員にあっては100分の15、同表の２号俸及び１号俸を受ける職員にあっては100分の10
第16条の２第１項	管理職員が	任期付職員条例第７条第１項の給料表の適用を受ける職員が
第16条の３第１項	第16条第１項に規定する職にある職員	任期付職員条例第７条第１項の給料表の適用を受ける職員

第10条　給与条例第４条第２項から第９項までの規定は、第３条の規定により任期を定めて採用された職員には、適用しない。

２　給与条例第４条第２項から第９項まで、第７条、第８条、第８条の３、第８条の５及び第15条の規定は、任期付短時間勤務職員には、適用しない。

３　任期付短時間勤務職員についての給与条例の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる給与条例の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第８条の２第２項第２号	定年前再任用短時間勤務職員	当別町一般職の任期付職員の採用等に関する条例（令和３年当別町条例第３号。以下「任期付職員条例」という。）第４条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。）
第10条第１項	支給する	支給する。ただし、任期付短時間勤務職員が、第１号に掲げる勤務で正規の勤務時間外にしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が規則で定める時間に達するまでの間の勤務にあっては、同項に規定する勤務１時間当たりの給与額に100分の100（その勤務が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は、100分の125）を乗じて得た額とする
第10条第３項	前項	任期付職員条例第10条第３項
第10条第４項	要しない	要しない。ただし、当該時間が任期付職員条例第10条第３項の規定により読み替えられた第１項ただし書に規定する規則で定める時間に達するまでの間の勤務に係る時間である場合にあっては、第13条第２項に規定する勤務１時間当たりの給与額に100分の150（その時間が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は、100分の175）から100分の100（その時間が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は、100分の125）を減じた割合を乗じて得た額とする

（委任）

第11条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附　則

この条例は、令和３年４月１日から施行する。

附　則（令和４年３月18日条例第２号）

この条例は、公布の日から施行する。

附　則（令和４年12月13日条例第13号抄）

（施行期日）

第１条　この条例は、令和５年４月１日から施行する。（後略）

（その他の経過措置の規則への委任）

第14条　附則第２条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、規則で定める。

附　則（令和５年12月12日条例第17号抄）

（施行期日等）

１　この条例は、公布の日から施行する。（後略）